Меню
Вторник, 17 января 2017.

Особенности налогообложения при предоставлении работнику материальных благ

Оплата труда работника возможна не только в денежном выражении, но и путем предоставления прочих материальных благ (т.н. натуральная оплата). При этом, с точки зрения налогового законодательства Германии, налогообложению подлежат, как доходы в денежном выражении, так и предоставление нематериальных благ работнику. Натуральная оплата труда, которая не облагается налогом на зарплату, составляет ежемесячно 44 евро брутто. В случае, если предоставленных работник материальных благ в месяц превышает 44 евро брутто, то налог уплачивается на полную стоимость оплаты труда натурой (§ 8 Abs. 2 Satz 9 EStG). В этой связи интересно решения Финансового суда земли Баден-Вюртемберг (Германия), который определил своем решении от 4 августа 2016 года, что в допустимую границу стоимости оплаты входит также стоимость за пересылку товара. (FG Baden-Württemberg 10 K 2128/14). Суд считает, что пересылка товара является дополнительной услугой, которая имеет для работника определенную материальную стоимость. Наши адвокаты советуют, что нужно учитывать предпринимателю в связи с этим решением: • При подсчете стоимости натуральной оплаты труда, которая по плану работодателя не должна облагаться налогом, следует учитывать, что в 44 евро, которые не облагаются налогом, должна входить стоимость доставки товара. В противном случае, стоимость натуральной оплаты труда превысит 44 евро в месяц и работнику придется заплатить налог со всей суммы. • Если в случае налоговой проверки будет принято решение о налогообложении оплаты натурой налогом на зарплату на том основании, что стоимость товара вместе с его пересылкой либо дополнительными услугами превышает 44 евро брутто, необходимо оспорить это решение ссылаясь на апелляцию решения финансового суда земли Баден-Вюртемберг (BFH Az. R 32/16). В этом случае решение налоговой не вступит в окончательную силу и в случае выигрыша дела адвокатами в апелляционной инстанции, сумма незаконно востребованного налога на зарплату будет возвращена. Какие еще услуги либо товары могут учитываться при предоставлении работнику материальных благ со стороны работодателя? • подарки в любом виде • сэкономленные проценты • билеты на проезд для поездок на работу • бесплатная передача в пользование телефонных карточек • предоставление материальных привилегий • другие похожие случаи.